Menigte: uitbuiting of wen-wen-strategie?

Enigiemand wat werk soek, was nog nooit so maklik soos vandag nie. Op die internet vind u honderde portale wat vol aanbiedings is. Sedert 2005 het Amazon die webwerf van die crowdsourced Mechanical Turk, waar mense honderde foto’s vir sent klik, byvoorbeeld om sekere voorwerpe raak te sien. Rekenaarwerk is, soos dit is, wat die rekenaar nie alleen kan doen nie. Crowd Guru werk op dieselfde manier, Uber kan ‘n voertuig met bestuurder organiseer, selfs vroue by Ohlala, kos kom via Lieferando.

Regte verbruikers in plaas van professionele marknavorsers

In Duitsland was Streetspotr een van die eerste aanlynplatforms in 2013 wat sulke mikrojobs bemiddel het. Groot ondernemings soos Red Bull, Ferrero en Samsung, wat spesialiseer in verbruikers- en gebruikersmarknavorsing, is gretig om na die skare te reik om uit te vind hoe hul produkte eintlik by die verbruiker uitkom, en of die handelaars voldoen aan wat hulle aan hulle bied in terme van advies, aanbieding of Advertensies belowe.

Volgens die stigter Dominic Blank, het POSpulse, soos die maatskappy vandag genoem word, 800,000 gebruikers wêreldwyd met die Streetspotr-app, waarvan 500,000 alleen in Duitsland en Oostenryk is. Mans en vroue is eweredig versprei, meestal tussen 18 en 40, “studente, gewone werknemers in die middelklas, pensioentrekkers en mammas wat saam met hul kinders inkopies doen en net ‘n bietjie geld aan die kant maak.”

vertoning

U sal dalk ook belangstel in: Aankope via robots

Streetspotr & Co. – Elke minuut tel

By Streetspotr duur ‘n tipiese werk tussen vyf en 25 minute. Met die app neem u ‘n plek waar u kan bestaan ​​uit ‘n opname of ‘n spesifieke produk wat byvoorbeeld teen dm verkoop word.

Die spotr kom via die app by die winkel in, kyk of die produk wel bestaan ​​en advertensiemateriaal aangeheg het, neem ‘n foto, laai dit en vul dan ‘n vraelys in. Volgens blanko moet dit ongeveer sewe minute duur, en dit word met drie tot vier euro betaal. Dit is duidelik dat die konsep slegs werk as u vinnig is en die besigheid naby is.

Screenshot 2019 09 03 Op 10 21 37
Gebruikers kan per app verskillende bestellings by Streetspotr aanvaar. (Beeld: Streetspotr)

Vir Blank is sy sakemodel ‘n klassieke wen-wen-situasie: ‘Gebruikers met handelsmerkbelange kan terugvoer gee oor hul inkopie-ervaring en geld verdien, en vervaardigers het lewendige en deursigtige toegang tot nommers waarvoor hulle andersins ‘n agentskap sou wees en wag vir weke en maande. ”

Die 32-jarige heg die waarde aan die stelling dat niemand met Streetspotr sy volledige aankoop ontken nie. Net een persent van die gemeenskap het sogenaamde kraggebruikers gemaak wat selfs tot 500 euro per maand kon verdien. Maar daar is ook baie wat “miskien vyf of tien euro per maand met een of twee opnames maak.”

U sal dalk ook hierin belangstel: Soek ‘n werk in tye van Google Jobs

Skermbeeld 09 09 03 Op 10 12 55
Dominic Blank is die stigter van die skare-gebaseerde intelligensie-firma POSpulse. (Foto: POSpulse)

Volgens die menigte werkmonitor wat in Oktober 2018 deur die Federale Ministerie van Arbeid en Maatskaplike Sake gepubliseer is, speel platformwerk in Duitsland egter ‘n groter rol as wat voorheen aanvaar is. Daar word gesê dat daar tans ongeveer vyf persent van die 18-jarige Duitsers op sogenaamde gig, click of crowdworking platforms aktief is. Hiervan het ongeveer 70 persent op hierdie manier inkomste verdien, meestal as ‘n newe-inkomste.

“Ongeveer een derde van die skare werk egter meer as 30 uur per week op ‘n platform, 24 persent selfs meer as 40 uur per week,” lui die verslag. Altesaam 40 persent van die aktiewe Crowdworker verdien dienooreenkomstig verdienste van meer as 1000 euro per week. Die feit dat die meerderheid menigte werkers bogemiddeld is, is reeds deur ander studies bewys.

Groot ondernemings is op soek na kreatiewe insette

Menigte werk werk nie net vir kort, eenvoudige take nie, maar ook op groot skaal. In 2017 het Airbus byvoorbeeld, in samewerking met die klein onderneming Local Motors, ontwerpers, ingenieurs en skeppingswerk in ‘n ‘mede-skeppingsuitdaging’ gesoek om te weet hoe ‘n kommersieel lewensvatbare drone van die toekoms kan lyk.

Die prysgeld was $ 117.000. Ander ondernemings soos Adidas, Volkswagen of Deutsche Telekom het reeds die kreatiewe insette van die skare aangewend en dit is nie ongewoon dat platforms soos Jovoto vir kreatiwiteite ook ‘n groot prys bied nie.

Platforms bied maklike toegang tot die arbeidsmark

“Crowdworking het dramaties toegeneem in die verlede,” sê Robert Fuß, wat vir IG Metall se direksie werk en aan die crowddsourcing-projek werk. Uit sy oogpunt het die mikro-werk goed gevaar – omdat hulle ook hierdie mense toegang gee tot die werkplek deur die lae toegangsversperring, wat dit anders moeilik of heeltemal onmoontlik sou maak. Omdat hulle byvoorbeeld leemtes in hul curriculum vitae het, ‘n langer tydperk werkloos was of om afhanklikes gedurende standaardwerktyd te versorg.

Betaling is die lynknop

Die vakbondlid se hooffokus is egter die betaling van die skare, wat ‘uiters krities’ is ten opsigte van sosiale sekerheid. Aangesien die meeste van hulle as selfstandige ondernemers werk, sou hulle ook hul eie gesondheids- en pensioenversekering moes voorsien.

“Studies van die Federale Ministerie van Arbeid het getoon dat meer as die helfte van die 2,3 miljoen solo-selfstandige persone in Duitsland geen ouderdomsvoorsiening het nie, dus ‘n golf van net meer as ‘n miljoen mense nader ons, afhangende van die basiese veiligheid in die ouderdom” , dring die vakbondlid aan. Om hierdie probleem op te los, pleit die IG Metall nie net vir billike betaling nie, maar ook vir die instelling van ‘n pensioenversekeringsverpligting. Met die harde voet moet die platforms dan ‘n ooreenstemmende deel betaal.

‘N Paar platforms is ‘n voorbeeld

Daar is immers nou die Gedragskode – ‘n riglyn met tien kriteria vir billike vergoeding vir die erns van die aangebied take, wat buigsaam gedoen moet word. Tot dusver het nege platforms hulself vrywillig gemaak vir die beginsels wat in Julie 2015 ontwikkel is deur die aanbieders Streespotr, Testbirds en Clickworker sowel as die Duitse Crowdsourcing Association.

In die huidige weergawe is die platforms daartoe verbind om die plaaslike loonstandaarde te volg wanneer hulle betalings maak. Te voet is dit ‘n belangrike politieke sein: “Volgens hierdie platforms is dumping nie ons sakemodel nie.” Daarbenewens het die Ombudsman sedert 2017 ‘n neutrale liggaam wat bestaan ​​uit verteenwoordigers van die platforms, die crowddsourcing-vereniging, die crowdworker self en die IG Metall, en kan klagtes gelewer word.

U sal dalk ook hierin belangstel: Opwindende poste in bemarking

Laat 'n boodskap

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde word met * aangedui